軽貨物ドライバーは、ネット通販や即配サービスの急増を背景に、近年ますます注目されている職業です。
「普通免許（AT限定OK）さえあれば始められる」「自分のペースで働ける」「頑張れば高収入も目指せる」とあって、未経験からチャレンジする人も年々増加しています。
しかし、「未経験歓迎」と書かれた求人でも、いざ応募してみると採用されないケースもあるのが現実です。
実は、未経験者が採用されるには、意識すべき“ポイント”と“準備”があるのです。
この記事では、軽貨物ドライバーとして未経験から採用されるためのコツを、応募前〜面談時〜研修後まで、具体的に紹介します。
軽貨物ドライバーが未経験でも採用されやすい理由
1. 業界全体が人手不足
ネット通販やECサイトの成長により、軽貨物のニーズは年々右肩上がり。
それに対してドライバーの数が追いついておらず、多くの企業が「経験より人柄重視」で採用を行っています。
2. 特別な資格・スキルが不要
- 普通自動車免許（AT限定OK）だけで応募可能
- 車両を持っていなくても、リース制度でスタートできる
- マニュアル・研修が充実しており、未経験でも安心
つまり、ゼロからでも始めやすい職業環境が整っているというわけです。
3. 多様な働き方に対応
- フルタイムで月収50万円以上を目指す
- 副業として週末のみ稼働
- 時短で家庭や育児と両立
多様なスタイルに対応しているため、さまざまなライフスタイルの人材が求められているのです。
採用されやすい未経験者の特徴とは？
◎ 真面目で継続力がある
未経験者を採用する側は、「この人が長く働いてくれるか？」を重視します。
コツコツ型の性格や、過去の職歴で長く働いていた経験があれば、プラス評価につながります。
◎ 最低限のコミュニケーション力がある
軽貨物は基本的に“ひとりで完結する仕事”ですが、配送先での対応や会社とのやり取りは必要不可欠です。
挨拶・報告・相談がしっかりできる人は、現場で重宝されます。
◎ 安全運転への意識が高い
運転技術よりも、事故を起こさず丁寧に運転できる人かどうかが見られています。
「焦らず落ち着いて走れるか？」という観点が大切です。
採用されるための5つのコツ
1. 応募前に仕事内容をよく理解する
軽貨物ドライバーの仕事は、「ただ荷物を運ぶだけ」ではありません。
ルートの組み立て、不在時の対応、報告業務なども大切な業務です。
応募前に知っておくべきこと：
- 配送アプリの使い方（Amazon Flex、PickGoなど）
- 置き配・再配達対応
- 配送完了報告のルール（写真撮影・アプリ入力など）
これらを理解してから応募することで、本気度と誠実さが伝わります。
2. 面談で“働く意欲”を伝える
未経験者の場合、面談ではスキルよりも姿勢が見られます。
たとえば、以下のような前向きな言葉が好印象につながります。
「早く仕事を覚えて、しっかり戦力になりたいです」
「未経験ですが、安全運転を第一に頑張ります」
「何ができるか」より「どう取り組むか」を伝えることが重要です。
3. 清潔感とマナーに気をつける
面談時の第一印象は非常に大切です。
服装はスーツでなくても構いませんが、清潔感のある格好と丁寧な言葉遣いを心がけましょう。
配送業務は“お客様の家先で対応する”仕事。企業はその点をしっかり見ています。
4. 軽貨物業界の基本知識を入れておく
- 「業務委託とはどういう働き方か」
- 「リース車両は必要？いくらぐらいかかるのか」
- 「保険やガソリン代はどう管理されるのか」
基本的な仕組みを理解しておくことで、採用後のミスマッチを防げますし、面談時の受け答えにも説得力が増します。
5. 質問タイムで“学ぶ姿勢”を見せる
面談時に「質問ありますか？」と聞かれたら、ぜひ1つでも質問を用意しましょう。
例：
「未経験者の方がどのように研修を受けているのか知りたいです」
「車両リースにはどのようなオプションがありますか？」
→こうした質問は、「きちんと調べたうえで、やる気がある」という証拠になります。
採用された後に大切なこと
◆ 研修中の姿勢が“信頼獲得”のカギ
- メモを取る
- あいさつ・返事をする
- 分からないことはすぐ確認する
当たり前のことですが、これができる人は確実に評価されます。
◆ 継続が最大の武器
最初は慣れない道、覚えることも多く、体力的にも大変です。
しかし、2〜3ヶ月もすれば自然とスピードが上がり、稼げる実感と楽しさが出てきます。
「最初は月25万円だったのが、半年後には50万円を安定して稼げるようになった」という声も多数。
まとめ：未経験者が採用されるのは“姿勢”が決め手
軽貨物ドライバーの仕事は、経験・学歴・年齢を問わず始められるチャンスのある仕事です。
だからこそ、「採用される人」と「されない人」の差は、誠実な姿勢と準備にあります。
- 応募前に仕事内容と働き方を理解する
- 面談では意欲をハッキリ伝える
- 清潔感・礼儀・質問力を意識する
- 採用後は素直な姿勢で学び続ける
これらを意識すれば、未経験者でも十分にチャンスを掴むことができます。
「不安だけど、挑戦してみたい」──その気持ちを大切に、ぜひ第一歩を踏み出してみてください。
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